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  日前,从鞍山钢铁获悉,继去年第一批13家生产单位完成岗位绩效“e考核”系统基础功能上线后,第二批29家单位已于前不久启动系统上线工作,目前正处于全面推广阶段,预计4月底前实现全覆盖。

? “e考核”系统依托鞍钢集团主数据系统和鞍钢HR系统、能源系统、ERP/PES系统,进行网上自动考核,消除考评结果的人为影响,为绩效奖金分配提供依据。最终目标是通过岗位生产过程控制参数和指标在线、量化、实时、自动考核,实现绩效奖金自动核算分配,鼓励职工多劳多得,进一步调动工作积极性,充分体现“工作靠实力,收入凭贡献”。此前,“e考核”系统已在鞍钢股份鲅鱼圈分企业实施并取得良好效果。目前,鞍山钢铁第二批上线单位正结合岗位绩效“e考核”特点,积极设置绩效考核指标,合理设定考核周期,并结合岗位性质和绩效指标实际不断优化完善系统功能,逐步实现由原有岗位绩效考核方式向“e考核”管理方式过渡,为鞍山钢铁实现岗位绩效“e考核”系统上线运行全覆盖提供保障。


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