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   今年4月起,鞍钢集团以新发展理念引领高质量发展,启动劳动竞赛活动。通过开展“稳顺行、保规模、提质降耗”专项劳动竞赛活动、“节约用水用电、实现节能增效”专项攻关竞赛、“治理设备漏油”专项竞赛、“治理扬尘”专项活动等多种形式的劳动竞赛,不断增强全员的质量意识、创新意识,为企业发展注入了源源不断的动力。

   竞赛开展以来,鞍钢集团各区域、板块及所属单位积极行动起来,结合自身实际,制定详细的竞赛承接方案,引导激励广大职工以岗位创新推动高质量发展,让劳动竞赛成为锻造大国工匠的“摇篮”,成为促进转型升级的“助推器”。

   精心组织,突出一个“特”字。各单位围绕自身生产经营中心工作,抓重点、抓难点,不断创新竞赛组织形式,开展有特点的劳动竞赛。鞍山钢铁通过征集项目、提合理化建议的方式,集结职工在节约用水用电、实现节能增效、治理设备漏油和扬尘等方面的好建议、好做法。鞍钢股份能源管控中心在“节约用水用电、实现节能增效”专项攻关竞赛中,注重发动全员力量,围绕生产、生活用能现状积极查找发现问题,先后征集节水、节电攻关项目36项,进一步提高全员节能意识,提升能源管理水平。鞍钢股份炼铁总厂、鞍钢股份炼钢总厂、鞍钢化工事业部、攀钢钒炼铁厂等基层单位积极行动起来,依据生产经营实际,制定承接方案,做到竞赛目标明确、措施具体、考核量化、成效显著,为各作业区、班组有序开展竞赛活动提供保证。

   精细对标,突出一个“准”字。各单位聚焦高质量发展目标,坚持问题导向,围绕制约生产顺行的关键难题,积极对标行业和系统内最高水平,让竞赛目标更加精准。聚焦关键经济技术指标,鞍山钢铁在冶炼、轧钢系统继续开展“大指标创优,小指标夺冠”主题劳动竞赛活动,各基层单位以生产线、班组为竞赛单元,将单位考核指标分解成192个相关的、可操作的小指标,促进更多的产线、班组经济技术指标创历史最好、行业先进。在炼焦、炼钢系统分别开展“装满煤”“转炉少渣冶炼”专项劳动竞赛,抓住关键环节,找准攻关方向,针对攻关目标组织实施,推进竞赛活动深入开展。在炼铁系统“稳顺行、保规模、提质降耗”专项劳动竞赛活动中,攀钢牢固树立“炉况稳定顺行是高炉第一生产力”理念,聚焦提高产量,优化高炉矿耗、煤比、燃料比、休风率等关键经济技术指标,提高高炉操作的精细化、规范化水平,确保高炉长周期稳定顺行。与此同时,攀钢紧紧围绕新攀钢建设大局,紧扣做强“四大主要产业”,聚焦产销规模放量,启动“保规模、增效益,产线优、成本低”主题劳动竞赛活动,激发职工干事创业热情。

   全员发力,突出一个“合”字。各单位坚持以职工为主体,将劳动竞赛同生产实际相结合,贯穿到改善生产环境、降本增效的全过程,激发职工主人翁精神和创造活力,在企业中形成合力。在“治理扬尘”专项活动中,鞍钢矿业企业把治理扬尘作为维护职工健康权益的重要任务来抓,鼓励职工从岗位做起,重点围绕产尘量较大的生产现场、排岩场、尾矿库等,查找扬尘污染和管理漏洞,分析原因,征集合理化建议,发挥职工群众的主力军作用。鞍钢工程企业、众元产业企业围绕生产经营的难点和重点,因地制宜组织竞赛活动,重视发挥基层作业区、班组在竞赛中的作用,让参与的产线、机台都能充分发挥各自特点和优势,提升创新的质量和效益。


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