鞍钢钢绳企业党委深入推进“五违反”治理工作,强化党员干部作风建设、有效净化党内政治生态,共梳理出33项“五违反”问题,制定整改日期,逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”,努力创造公平公正、公开透明的经营环境。

   该企业党委利用会议、微信群、宣传板、签订清廉承诺等多种形式,讲清“五违反”治理工作的目的、意义和重要性,广泛宣传开展“五违反”深化治理工作,动员全体职工参与监督,营造良好的舆论氛围。着力构建党政齐抓共管、职能部门各负其责、广大职工群策群力、全员参与监督的工作格局。各部门对照鞍山钢铁相关部门、职能中心系统梳理辨识“五违反”问题,结合本系统、部门业务管理实际,从采购管理、销售管理、选人用人、资金使用调度和违规经商办企业等方面,梳理辨识“五违反”问题。坚持目标导向,通过调查问卷、座谈、检查等方式开展调查研究,深入辨识查找“五违反”问题,最终梳理出33项“五违反”问题,根据其中不同问题类型制定48项整改措施,明确责任部门和责任,建立问题台账,逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”,不断巩固治理成果。同时,该企业党委坚持问题导向,制定和完善15项制度,公开经营信息,建立开放的经营环境,全面推行公开招标、推进电商采购,加大公开招聘力度,最大限度减少单一工程、单一来源、单一品牌、单一人选问题的产生。

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