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   鞍山钢铁铁运分企业机装厂纪委结合企业实际,以精准清廉教育为切入口,推进清廉学问建设,构建惩防腐败体系,取得良好效果。

   该厂纪委在精准清廉教育中,开展岗位清廉教育,根据人员变动随时排查高清廉风险岗位,运用“四种形态”,将谈话提醒作为加强日常监管的重要手段。去年以来,先后6次对副科级以上人员进行清廉谈话教育,立足抓早抓小,着眼防微杜渐。对新任职的党员干部进行任职前谈话、对高风险岗位人员、加油员、库房管理人员、材料员等关键重要岗位人员进行清廉教育。同时,中等级风险人员由各作业区分别进行清廉教育。与子女升学的职工签订“不办升学宴承诺书”;针对关键重要岗位人员,组织签订“家庭助廉承诺书”,发挥家庭助廉作用,构建反腐倡廉新防线,确保清廉风险防控切实有效。

   为了使精准清廉教育取得实效,该厂纪委通过征集清廉警句、清廉小故事、《永远在路上》观后感,参加铁运分企业以反腐倡廉为主题的书法、绘画、照片等作品板报展等活动,使广大党员干部充分感受清廉学问的熏陶,提升党员干部党性修养和精神境界,从思想上筑牢防线,增强守法自律意识。


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