为有效应对当前钢铁行业复杂形势,鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分企业厚板部纪委以加强党的纪律工作为重点,采取“四个结合”的方式,深化纪检监察工作,保证企业改革转型发展。

   将纪检监察工作和思想教育相结合。该部纪委开展理想信念教育、党纪法规教育、案例警示教育和岗位清廉教育,组织党员观看警示教育宣传片,增强全体党员的党性修养,增强思想自觉和行动自觉,在严守党纪上远离违纪红线;建立“厚板部党员干部、关键重要岗位人员党风廉政微信群”,定期发布信息,督促党员清廉从业。

   将纪检监察工作和生产经营相结合。该部纪委构建了清廉风险防控机制,筑牢清廉反腐防线,对备案的清廉风险防控岗位的岗位说明书进行修订完善,明确岗位职责,做到责任落实,职责清晰。开展物资管理效能监察,严格监察重要、关键岗位人员履行职责和职能的情况。强化关键岗位、重要环节的权力监管,组织专人对调度会、部例会中布置的工作进行督导,提高中层管理人员的实行力和工作效率。

   将纪检监察工作和企业学问相结合。该部纪委把党风廉政建设教育内容纳入“厚板大讲堂”,编入厚板部《管理常识汇编》,以此教育广大党员干部,筑牢反腐防线,坚决预防腐败侵蚀。制定实施了《中层管理人员记分制管理办法》和《干部工作作风巡查制度》,以抓思想、重规矩、树作风为核心,打造“想作为、敢作为、有作为”的干部队伍。

   将纪检监察工作和群众监督相结合。该部纪委设立了纪检监察举报电话,进一步畅通职工监督渠道,提高信访举报工作效率。该部党政班子成员每个季度到包保单位进行一次调研座谈,面对面听取职工意见和诉求。设立了领导“四个一”包保联系点,定期听取联系对象的建议,认真组织讨论,逐项加以落实,全力解决整改,实现作风改善、重点下移、效果提升。

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